Vous envisagez votre retour au travail après vous être consacré à l’éducation de vos enfants ? Voici quelques conseils pour maximiser vos chances de succès dans cette transition.
Clarifier ses objectifs professionnels
Avant tout, il est essentiel de définir clairement vos objectifs… Souhaitez-vous reprendre là où vous vous êtes arrêtée ou opter pour un changement de carrière ? Vous pourrez ainsi réfléchir aux démarches nécessaires pour y parvenir, en tenant compte de vos compétences actuelles. Cela peut passer par des formations, des stages, du bénévolat ou encore des expériences en entreprise. Ces opportunités vous permettront de combler le fossé entre vos compétences actuelles et vos projets professionnels futurs.
Il est également crucial de prendre en compte votre organisation personnelle, notamment la gestion de la garde des enfants, afin d’appréhender au mieux votre retour au travail.
Retrouver confiance en soi
Un retour à l’emploi après une pause prolongée nécessite souvent de reconstruire sa confiance en soi. La clé réside dans une meilleure connaissance de soi et la définition d’objectifs clairs. Plus vous êtes en phase avec vos priorités, plus vous serez en mesure de vous lancer avec assurance dans cette nouvelle étape de votre vie professionnelle.
Un bilan de compétences peut être une bonne manière de faire le point sur vos aptitudes et vos expériences. En explorant les offres d’emploi et en analysant les missions que vous avez exercées dans le passé, vous pourrez prendre conscience de vos savoir-faire afin de mieux réussir votre retour au travail.
Réactiver son réseau professionnel
N’hésitez pas à renouer les liens avec vos anciens collègues, managers ou autres contacts professionnels. Ce réseau peut être une source précieuse d’opportunités, mais aussi un excellent moyen de booster votre confiance en vous. Prenez contact avec quelques personnes de votre entourage professionnel et demandez-leur un retour sur vos précédentes collaborations. Leur avis sur vos compétences peut être très positif et vous aider à regagner en assurance.
Un retour au travail plus rapide
Sur votre CV, il est essentiel d’inclure un « pitch » sous votre nom pour exprimer brièvement vos motivations professionnelles. Cela permet de capter l’attention du recruteur dès les premières lignes. En complément, n’oubliez pas de mettre en avant vos principales compétences ou qualités pour que votre CV ne se réduise pas à une simple liste d’expériences chronologiques.
Il est également important de mentionner la période de pause parentale de manière transparente, en indiquant clairement les dates. Si vous avez utilisé ce temps pour vous engager dans des activités telles que du bénévolat ou des missions en freelance par exemple, n’hésitez pas à le mentionner. Cela montre que vous êtes restée active mais et que vous avez mis à profit ce temps de manière constructive, ce qui pourrait être un atout aux yeux des recruteurs.
